/ miércoles 3 de marzo de 2021

La pandemia podría colocar a más mujeres en puestos más altos

Empatía y apoyo al talento diverso son dos cualidades de su forma de liderar

El ascenso de más mujeres a puestos de responsabilidad se convertirá en una práctica obligatoria para las compañías más competitivas durante la pandemia por Covid-19, según datos de LinkedIn. Ello, principalmente porque ellas lideran con empatía y apoyan al talento diverso.

De acuerdo con un estudio sobre pronósticos y tendencias en 2021, “la Covid-19 ha sido catastrófica para las mujeres, en particular para las que pertenecen a minorías, tienen bajos ingresos o son madres solteras, porque ha golpeado con virulencia sectores muy feminizados como el comercio, el turismo o la hostelería y los cierres de los colegios han obligado a muchas trabajadoras a abandonar por completo sus empleos”.

Pero en medio de esta crisis también se están observando cambios en la alta dirección, con más mujeres ocupando cargos ejecutivos durante la pandemia, incluso cuando la contratación a este nivel se ha reducido, según datos de LinkedIn.

“Es de esperar que esta tendencia continúe, ya que la irrupción del coronavirus está poniendo de relieve la importancia de liderar con empatía y de apoyar el talento diverso. A veces, no pasa nada durante décadas y, a veces, las décadas pasan en una semana. Estamos en ese momento”, dijo Lorraine Hariton, CEO de Catalyst, a propósito de los avances que anticipa durante la pandemia.

“No vamos a volver a la normalidad. Queremos ver cambios en lo que respecta al lugar de la mujer en el trabajo. Representamos el 50% de la fuerza laboral.”, opinó C. Nicole Mason, CEO de The Institute For Women's Policy Research.

Según los expertos, el ascenso de más mujeres a puestos de responsabilidad se convertirá en una práctica obligatoria para las compañías más competitivas.

Cinco recordatorios de autocuidado en pandemia

En México

De acuerdo con Sergio Díaz, socio director de VESTIGA, en México, “de acuerdo con nuestro monitoreo, sólo el 17% de las empresas en México tiene ahora la mayoría de sus acciones en manos de mujeres, lo cual nos indica el largo camino que aún queda por recorrer para una mayor participación de las mujeres en la creación de empresas, las cuales son las principales generadoras de empleo y actividad económica en el país. Hay un gran potencial ahí que debe ser aprovechado”.

De acuerdo con esta compañía, menos del 10% de dichas organizaciones es encabezada por una mujer en el cargo de directora o gerenta general o presidenta ejecutiva.


Prepárate para el horario de verano

¿Cómo estamos interactuando en pandemia?

Te recomendamos este podcast

El ascenso de más mujeres a puestos de responsabilidad se convertirá en una práctica obligatoria para las compañías más competitivas durante la pandemia por Covid-19, según datos de LinkedIn. Ello, principalmente porque ellas lideran con empatía y apoyan al talento diverso.

De acuerdo con un estudio sobre pronósticos y tendencias en 2021, “la Covid-19 ha sido catastrófica para las mujeres, en particular para las que pertenecen a minorías, tienen bajos ingresos o son madres solteras, porque ha golpeado con virulencia sectores muy feminizados como el comercio, el turismo o la hostelería y los cierres de los colegios han obligado a muchas trabajadoras a abandonar por completo sus empleos”.

Pero en medio de esta crisis también se están observando cambios en la alta dirección, con más mujeres ocupando cargos ejecutivos durante la pandemia, incluso cuando la contratación a este nivel se ha reducido, según datos de LinkedIn.

“Es de esperar que esta tendencia continúe, ya que la irrupción del coronavirus está poniendo de relieve la importancia de liderar con empatía y de apoyar el talento diverso. A veces, no pasa nada durante décadas y, a veces, las décadas pasan en una semana. Estamos en ese momento”, dijo Lorraine Hariton, CEO de Catalyst, a propósito de los avances que anticipa durante la pandemia.

“No vamos a volver a la normalidad. Queremos ver cambios en lo que respecta al lugar de la mujer en el trabajo. Representamos el 50% de la fuerza laboral.”, opinó C. Nicole Mason, CEO de The Institute For Women's Policy Research.

Según los expertos, el ascenso de más mujeres a puestos de responsabilidad se convertirá en una práctica obligatoria para las compañías más competitivas.

Cinco recordatorios de autocuidado en pandemia

En México

De acuerdo con Sergio Díaz, socio director de VESTIGA, en México, “de acuerdo con nuestro monitoreo, sólo el 17% de las empresas en México tiene ahora la mayoría de sus acciones en manos de mujeres, lo cual nos indica el largo camino que aún queda por recorrer para una mayor participación de las mujeres en la creación de empresas, las cuales son las principales generadoras de empleo y actividad económica en el país. Hay un gran potencial ahí que debe ser aprovechado”.

De acuerdo con esta compañía, menos del 10% de dichas organizaciones es encabezada por una mujer en el cargo de directora o gerenta general o presidenta ejecutiva.


Prepárate para el horario de verano

¿Cómo estamos interactuando en pandemia?

Te recomendamos este podcast

Policiaca

Reportan disparos en la colonia Residencias de SLRC

Señalan que fue una serie de detonaciones, pero al llegar los agentes, no localizaron a sospechoso alguno

Local

Permanencia de estudiantes en casa, favorece a sobrepeso y obesidad

El sedentarismo, mala alimentación y pasar horas frente a los videojuegos, predisponen a los niños y adolescentes a problemas de salud

Local

Universitarios “siembran libros” en el centro

Se pretende que los libros vayan de mano en mano, es decir, cuando una persona lo lea debe donarlo a otra y así sucesivamente.

Local

Aumentan los retornos de migrantes por SLRC

Hay días que se detectan grupos de hasta 200 personas en su paso ilegal a Estados Unidos

Sociedad

Buscan pacto de candidatos con la infancia

Un colectivo de 450 organizaciones civiles quiere que los problemas de la niñez no se olviden en las campañas

Sociedad

Chinos tienen vía libre para explotar litio en Sonora

El yacimiento de Bacadéhuachi representa una oportunidad de negocio en el estado, que ya está en pláticas con una empresa asiática

Finanzas

Maíz registra precios históricos en México

El alza pegó en el precio de la tortilla, que en marzo registró su aumento más pronunciado desde 2017

Finanzas

Valor del petróleo supera expectativas de Hacienda y afecta a la gasolina

El alza en el valor del hidrocarburo afectará a los consumidores, a través del precio de la gasolina, advierten analistas financieros

Mundo

En lo que va de 2021, EU ha registrado 150 tiroteos masivos

Los 150 incidentes con armas de fuego en 2021 se contraponen a leyes sutíles