La iniciativa de reforma de Ley para establecer en las empresas una cuota de contratación laboral del 5% de personas con discapacidad ya fue aprobada por unanimidad en la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado, sin embargo, aún falta que se acepte en la Cámara de Diputados para que sea una realidad.
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Olga Nidia Guerrero García, presidenta del Club Deportivo y Cultural de Ciegos y Baja Visión, “Guerreros del Desierto” de esta ciudad y de la Unión Nacional de Ciegos y de Baja Visión (UNACIV) indicó que dicha iniciativa debe subirse al Pleno de la Cámara de Diputados antes de que finalice el periodo ordinario de sesiones, el próximo 30 de abril.
Dijo que esperan que esta propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo se vaya a la Comisión del Trabajo y Previsión Social, de la cual es presidente el sanluisino Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo, y se autorice.
Confían en que Manuel de Jesús Baldenebro apoyará esta iniciativa ya que en repetidas ocasiones se ha pronunciado a favor de la cuota de contratación laboral para personas con discapacidad.
“Confiamos en que el diputado sanluisino, Baldenebro, abrazará esta iniciativa que consiste en obligar a los empresarios con más de 20 empleados, a destinar el 5% de los puestos de trabajo para personas con discapacidad”, explicó Olga Guerrero.
El dictamen plantea incluir un Título Quinto a la Ley Federal del Trabajo, denominado “Trabajo de las personas con discapacidad”, con el objetivo de regular los temas de contratación, capacitación, formación y profesionalización de personal con dicha condición; así como prohibir todo tipo de discriminación.
Propone que el centro de trabajo deberá contar con el entorno físico, los sistemas, las tecnologías de la información y las comunicaciones, así como otros servicios que aseguren el acceso de estos trabajadores, en términos de lo dispuesto en la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad.
