/ jueves 30 de junio de 2022

Desde el congreso estatal dan seguimiento a denuncias laborales

Los legisladores analizan el tema; abogado local asegura que sería más sencillo el proceso

Para conocer los avances en materia presupuestal para la puesta en marcha, operación y consolidación del nuevo sistema de justicia laboral, los integrantes de las Comisiones Asuntos del Trabajo y de Hacienda, realizaron una reunión de trabajo este día con autoridades de la Secretaría del Trabajo, la Subsecretaría de Egresos y del Supremo Tribunal de Justicia del Estado.

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El presidente de las Comisión de Asuntos del Trabajo Sebastián Antonio Orduño Fragoza, comentó que, para la implementación del nuevo sistema de justicia laboral, uno de los retos es el tema presupuestal, para lo cual se deberán destinar los recursos suficientes.

La presidenta de la Comisión de Hacienda Ivana Celeste Taddei Arriola, recordó que se han realizado reuniones durante todo el presente año para la implementación del sistema de justicia laboral y mostró su disposición para que dicho proceso avance de la mejor manera a favor de las y los ciudadanos en Sonora.


Cortesía | Congreso del Estado


La secretaria del Trabajo Olga Armida Grijalva Otero, mencionó que el próximo tres de octubre del presente año, el nuevo sistema de justicia laboral deberá establecerse en la entidad de acuerdo a la calendarización establecida y, de esa forma, fortalecer la paz laboral.

El subsecretario de Egresos del estado Carlos Palafox Moyllers, dijo que se realizan los trabajos necesarios para que la aplicación del nuevo sistema de justicia laboral se realice de la forma correcta para el impacto de los acuerdos comerciales y de inversiones extranjeras.

Sería más sencillo

Por su parte, el abogado Víctor Acosta Cid, el proceso de la justicia labora haría más sencillo el proceso más que nada, para los involucrados en el caso.

“En cuanto a los jueces y abogados, si se preparan bien, no deben tener problemas para llevar a cabo el procedimiento de impartición de justicia laboral”

Dijo que, en sí, se separa la conciliación del proceso laboral, y todo el sistema de operación del proceso se convierte mayoritariamente en un proceso oral, con nuevas reglas probatorias.

“Se va a asemejar a otros procedimientos que ya se están dando, como el penal, el mercantil, y próximamente en el familiar”.


Para conocer los avances en materia presupuestal para la puesta en marcha, operación y consolidación del nuevo sistema de justicia laboral, los integrantes de las Comisiones Asuntos del Trabajo y de Hacienda, realizaron una reunión de trabajo este día con autoridades de la Secretaría del Trabajo, la Subsecretaría de Egresos y del Supremo Tribunal de Justicia del Estado.

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El presidente de las Comisión de Asuntos del Trabajo Sebastián Antonio Orduño Fragoza, comentó que, para la implementación del nuevo sistema de justicia laboral, uno de los retos es el tema presupuestal, para lo cual se deberán destinar los recursos suficientes.

La presidenta de la Comisión de Hacienda Ivana Celeste Taddei Arriola, recordó que se han realizado reuniones durante todo el presente año para la implementación del sistema de justicia laboral y mostró su disposición para que dicho proceso avance de la mejor manera a favor de las y los ciudadanos en Sonora.


Cortesía | Congreso del Estado


La secretaria del Trabajo Olga Armida Grijalva Otero, mencionó que el próximo tres de octubre del presente año, el nuevo sistema de justicia laboral deberá establecerse en la entidad de acuerdo a la calendarización establecida y, de esa forma, fortalecer la paz laboral.

El subsecretario de Egresos del estado Carlos Palafox Moyllers, dijo que se realizan los trabajos necesarios para que la aplicación del nuevo sistema de justicia laboral se realice de la forma correcta para el impacto de los acuerdos comerciales y de inversiones extranjeras.

Sería más sencillo

Por su parte, el abogado Víctor Acosta Cid, el proceso de la justicia labora haría más sencillo el proceso más que nada, para los involucrados en el caso.

“En cuanto a los jueces y abogados, si se preparan bien, no deben tener problemas para llevar a cabo el procedimiento de impartición de justicia laboral”

Dijo que, en sí, se separa la conciliación del proceso laboral, y todo el sistema de operación del proceso se convierte mayoritariamente en un proceso oral, con nuevas reglas probatorias.

“Se va a asemejar a otros procedimientos que ya se están dando, como el penal, el mercantil, y próximamente en el familiar”.


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