Se espera que para el mes de septiembre se analice y se apruebe en su caso la nueva jornada laboral de los trabajadores en México.
El dictámen se envió a la Comisión de Puntos Constitucionales en abril de este año en donde quedó aprobado con 27 votos a favor, sin embargo se informó que será hasta septiembre cuando se decida si se modifica o no la Ley Federal del Trabajo.
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El diputado federal Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo quien hasta el mes de febrero presidía la Comisión del Trabajo explicó que en cuanto a temas laborales, se ha avanzado en incrementar el tiempo de vacaciones para los trabajadores.
“De esos seis días que teníamos antes en un año trabajado, pasamos a 12 días de vacaciones para los trabajadores y quedaron de manera flexible”.
Por lo que la Reforma Laboral en cuanto al tema de horas laboradas, las empresas y trabajadores así como los Centros de Conciliación se encuentran a la expectativa de los que decidan diputados federales y senadores.
Una vez que se apruebe o no será la Secretaría del Trabajo la que se encargue de trabajar con las empresas, según lo que informó la misma dependencia.
