/ jueves 19 de octubre de 2023

Trabajadores y patrones desconocen el nuevo sistema de justicia laboral

No se ha dado mucho que las empresas cuando terminan la relación laboral con su trabajador acudan al Centro de Conciliación Laboral a ratificar este convenio

En San Luis Río Colorado, buscan promover el Nuevo Sistema de Justicia Laboral, ya que pocos patrones y trabajadores, saben que dicho sistema, entró en vigor a partir del tres de octubre de 2022, dijo la delegada del Centro de Conciliación Laboral Liliana Aidé Luquen Rodríguez.

Agregó que están haciendo hincapié que ya no es la Junta de Conciliación y Arbitraje la que se encarga de los temas laborales, si no dicho centro el cual tiene que resolver los temas laborales en menos de 45 días.

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“Nosotros entramos a partir del tres de octubre del 2022, entonces todavía mucha gente no nos ubica, de hecho en los medios todavía aparecemos como Junta de Conciliación, pero ya no es así”.

Comentó que uno de los temas que se ven entre patrón y trabajador es la ratificación de convenios el cual busca que se haga cultura y que además trabajador y patrón pueden acercarse a esta dependencia a resolver sus dudas en cada caso conforme a la Ley.


Alonso Moreno | Tribuna de San Luis


Dijo que después de que entró en vigor el Nuevo Sistema de Justicia Laboral, no se ha dado mucho que las empresas cuando terminan la relación laboral con su trabajador acudan al Centro de Conciliación Laboral a ratificar este convenio, pero resaltó que es muy importante para que ambas partes tengan certeza jurídica de lo que acuerdan.

“Ellos elaboran un convenio, donde viene plasmado su finiquito, nosotros les pedimos que se acerquen con nosotros al Centro de Conciliación, para ratificar ese convenio de la terminación voluntaria, lo cual le da certeza jurídica tanto al trabajador, como al patrón”.

En San Luis Río Colorado, buscan promover el Nuevo Sistema de Justicia Laboral, ya que pocos patrones y trabajadores, saben que dicho sistema, entró en vigor a partir del tres de octubre de 2022, dijo la delegada del Centro de Conciliación Laboral Liliana Aidé Luquen Rodríguez.

Agregó que están haciendo hincapié que ya no es la Junta de Conciliación y Arbitraje la que se encarga de los temas laborales, si no dicho centro el cual tiene que resolver los temas laborales en menos de 45 días.

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“Nosotros entramos a partir del tres de octubre del 2022, entonces todavía mucha gente no nos ubica, de hecho en los medios todavía aparecemos como Junta de Conciliación, pero ya no es así”.

Comentó que uno de los temas que se ven entre patrón y trabajador es la ratificación de convenios el cual busca que se haga cultura y que además trabajador y patrón pueden acercarse a esta dependencia a resolver sus dudas en cada caso conforme a la Ley.


Alonso Moreno | Tribuna de San Luis


Dijo que después de que entró en vigor el Nuevo Sistema de Justicia Laboral, no se ha dado mucho que las empresas cuando terminan la relación laboral con su trabajador acudan al Centro de Conciliación Laboral a ratificar este convenio, pero resaltó que es muy importante para que ambas partes tengan certeza jurídica de lo que acuerdan.

“Ellos elaboran un convenio, donde viene plasmado su finiquito, nosotros les pedimos que se acerquen con nosotros al Centro de Conciliación, para ratificar ese convenio de la terminación voluntaria, lo cual le da certeza jurídica tanto al trabajador, como al patrón”.

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