Para lograr el desarrollo del país es fundamental atender el ingreso de las familias, por ello, desde la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) se ha impulsado el incremento del salario mínimo general para lograr que el ingreso de dos personas que trabajan en la formalidad sea suficiente para mantener a una familia promedio mexicana.
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El dirigente local del organismo Erick Merino Payán, informó que con la propuesta de la “Nueva Cultura Salarial”, que impulsamos desde el año 2016 y que no encontró las condiciones para llevarse a cabo en ese momento, se busca que una familia de cuatro integrantes, en la que dos trabajan, todos tengan acceso a la canasta básica alimentaria y no alimentaria definida por el Coneval con el ingreso proveniente de estos dos salarios mínimos.
“Ello permitirá que las familias puedan satisfacer sus necesidades de alimentos, pero también cuenten con condiciones indispensables de transporte, cuidados personales, educación, vestido y esparcimiento”.
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Dijo que el primer logro de la nueva cultura salarial fue en 2016, con la introducción del Monto Independiente de Recuperación (MIR).
Durante 2018, como parte de las acciones de Coparmex para lograr el compromiso de los aspirantes a puestos de elección popular con la sociedad, los convocamos a sumarse al “Manifiesto México”, que incluía diversas propuestas estratégicas, entre las que se encontraba elevar el Salario Mínimo General para cubrir en su totalidad la línea de bienestar individual definida por el Coneval; compromiso que fue aceptado por el entonces candidato presidencial, Andrés Manuel López Obrador.
Mencionó que una vez concluido el periodo electoral y con la llegada de la nueva administración federal, la primera coincidencia entre el sector patronal, el gobierno de México fue elevar el salario mínimo para 2019.
“Después de los aumentos que se dieron para 2020 y 2021, el salario ya supera en 24 por ciento la línea de bienestar, pero aún está por debajo de la línea de bienestar familiar”.
