/ domingo 15 de mayo de 2022

Usuarios acuden a JLCA por información sobre utilidades

Los trabajadores que forman parte de la nómina de una empresa recibirán el monto al que tienen derecho

Ya comenzaron a dar información a los trabajadores acerca del reparto de utilidades de este año, debido al interés que tienen éstos de saber acerca de la prestación a la que tienen derecho.

La presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), Adriana López Alcalá, informó que varios empleados de diversas empresas se han acercado para asesorarse y ver la forma en que se calculan las utilidades y cuánto les corresponde recibir.

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“Es necesario que, para recibir una asesoría más completa, los usuarios deben tener a la mano los requisitos indispensables como nombre completo, puesto que desempeñan y el salario base que devenga, ya sea semanal o quincenal”.

Externó que en la declaración fiscal que tienen en abril, es donde se determinan las utilidades y el porcentaje que le corresponde a los trabajadores.


Víctor Félix | Tribuna de San Luis


Asimismo, dijo que, en caso de que no lo pague la compañía, se va generando una deuda, en ese momento vienen a hacer los convenios.

Expresó que en mayo comienza a hacer los pagos y que las personas físicas con actividad empresarial con empleados a su cargo deberán hacerlo como fecha límite hasta el 30 de junio, para cumplir con la obligación; regularmente se hace este mes, pero por si una empresa tiene problemas para pagarlas, puede hacer un trato con los trabajadores que se las entregará posteriormente.

POSIBLES CONSECUENCIAS

Puede haber consecuencias muy serias para las empresas que hayan mentido acerca de sus finanzas, aunque también pueden ser multadas.

“En caso de que los trabajadores sospechen que hay datos falsos en cuanto a que no hay utilidades, pueden solicitar una revisión contable ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT) para verificar, en un momento dado, si lo que están declarando, coincide con lo que dice la empresa”.

Externó que, en caso de omitir información, el SAT puede aplicar multas adicionales a las compañías que caigan en estos supuestos.

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Por último, expresó que, hasta el momento, solamente se ha registrado una queja de trabajadores porque no han recibido sus utilidades este año, pero también han atendido gente por asesorías.

Ya comenzaron a dar información a los trabajadores acerca del reparto de utilidades de este año, debido al interés que tienen éstos de saber acerca de la prestación a la que tienen derecho.

La presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), Adriana López Alcalá, informó que varios empleados de diversas empresas se han acercado para asesorarse y ver la forma en que se calculan las utilidades y cuánto les corresponde recibir.

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“Es necesario que, para recibir una asesoría más completa, los usuarios deben tener a la mano los requisitos indispensables como nombre completo, puesto que desempeñan y el salario base que devenga, ya sea semanal o quincenal”.

Externó que en la declaración fiscal que tienen en abril, es donde se determinan las utilidades y el porcentaje que le corresponde a los trabajadores.


Víctor Félix | Tribuna de San Luis


Asimismo, dijo que, en caso de que no lo pague la compañía, se va generando una deuda, en ese momento vienen a hacer los convenios.

Expresó que en mayo comienza a hacer los pagos y que las personas físicas con actividad empresarial con empleados a su cargo deberán hacerlo como fecha límite hasta el 30 de junio, para cumplir con la obligación; regularmente se hace este mes, pero por si una empresa tiene problemas para pagarlas, puede hacer un trato con los trabajadores que se las entregará posteriormente.

POSIBLES CONSECUENCIAS

Puede haber consecuencias muy serias para las empresas que hayan mentido acerca de sus finanzas, aunque también pueden ser multadas.

“En caso de que los trabajadores sospechen que hay datos falsos en cuanto a que no hay utilidades, pueden solicitar una revisión contable ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT) para verificar, en un momento dado, si lo que están declarando, coincide con lo que dice la empresa”.

Externó que, en caso de omitir información, el SAT puede aplicar multas adicionales a las compañías que caigan en estos supuestos.

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Por último, expresó que, hasta el momento, solamente se ha registrado una queja de trabajadores porque no han recibido sus utilidades este año, pero también han atendido gente por asesorías.

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