Hay en el Senado de la república la propuesta de aumentar las vacaciones en las empresas y reducir la jornada laboral, lo que traería consecuencias muy serias para los establecimientos, tanto financieros como de prestaciones e impuestos.
El dirigente de la Cámara de Comercio (Canaco) local Leonardo Limón Ceja, informó que la propuesta, de aprobarse, podría traer consecuencias serias para las empresas.
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“Si eso pasa, a los comercios nos va afectar seriamente, porque, en caso de irse alguien de descanso, hay que contratar a otra persona que supla a quien se va a descansar; no vamos a tener ventajas de ningún tipo”.
Agregó que esta propuesta no trae un beneficio fiscal para las empresas, ni por Seguro Social, ni por prestaciones.
Dijo que, en los últimos meses, se ha visto una reducción en el poder adquisitivo de las personas, las ventas se han visto mermadas, y no hay respaldo para los comercios en los años recientes.
Mejor más pago
Por su parte, el abogado laboral Miguel Sandoval Arvizu, dijo estar en contra de ampliar los días de vacaciones.
“Yo propuse que las vacaciones actuales se pagarán al triple, es decir, el primer año de recibes seis días, pero como premio te las pagan al triple, o sea, recibes un estímulo económico, creo que sería mejor para el trabajador”.
La propuesta
El plan de vacaciones, en caso de aprobarse la propuesta, quedaría el primer año 12 días, el segundo, 14; el tercero, 16; el cuarto, 18; el quinto, 20; de 6 a 10, 22 años; de 11 a 15, 24 años, 16 a 20, 26; de 21 a 25, 28; 26 a 30, 30; y de 31 a 35 32 días.
El documento fue presentado por la senadora Bertha Alicia Caraveo, del grupo parlamentario de Morena, y ya fue recibida por el Senado de la República para su análisis y tal vez aprobación.
La propuesta es modificar varios artículos de la ley, para hacer ese ajuste que sería benéfico para los trabajadores, pero contraproducente para las empresas.
La idea es que haya menos horas de trabajo, por lo que es necesario cambiar el artículo 61 de la Ley Federal del Trabajo, con el propósito de que la duración de la jornada laboral sea de siete horas la diurna, seis horas la nocturna y seis y media horas la mixta.
Actualmente la jornada laboral es de ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete y media horas la mixta.
El artículo 76 de la Ley dice que los trabajadores con más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborales y que aumentará a dos hasta llegar a doce por cada año de servicio.
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Con esta reforma las personas trabajadoras con más de un año de servicio disfrutarían de por lo menos 12 días de descanso que cada año aumenta dos días hasta llegar a un tope de 18 días.
Cabe señalar que la propuesta será votada el 28 de septiembre próximo.
